Was brauchen SIE, um die beste Lösung für IHRE aktuelle Situation zu finden?
Vielleicht wissen Sie schon ganz genau wohin Sie wollen und alles was Sie dazu brauchen sind perfekte Bewerbungsunterlagen. Das ist der einfachste Fall.
Aber vielleicht haben Sie auch nur dieses vage Gefühl, dass Sie in Ihrer jetzigen Position oder in Ihrer jetzigen Firma nicht mehr glücklich sind, wissen aber auch nicht so recht was Sie sonst machen könnten. Dann sollten wir gemeinsam rausfinden, was Ihre tatsächlichen Ziele und Träume sind, welche Kompetenzen in Ihnen schlummern und wie Sie daraus eine neue Zukunft gestalten können!
Anhand dieser beiden Beispiele können Sie erkennen, wie vielfältig die Ausgangssituationen sind. Mir ist es daher sehr wichtig, die Beratung an Ihre persönlichen Bedürfnisse maßgeschneidert anzupassen.
Im Folgenden möchte ich Ihnen einen kurzen, prägnanten Überblick über mein Leistungsspektrum verschaffen. Ihr maßgeschneidertes Leistungspaket erarbeite ich gerne mit Ihnen gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Seien Sie es sich wert Ihre Persönlichkeit optimal zu nutzen und Ihre Zukunft aktiv zu gestalten!
Meine Angebote zur Lösung Ihrer beruflichen Situation:
- Bewerbungsunterlagen
- Persönlichkeitsprofil / Profiling
- Arbeitszeugnischeck
- Karriereplanung / Zieldefinition
Bewerbungsunterlagen
Im Themenfeld Bewerbungsunterlagen bildet die Neuerstellung von Bewerbungsunterlagen und der Bewerbungs-Check (d.h. Prüfung und Optimierung bereits vorhandener Unterlagen) den Schwerpunkt. Ein gemeinsam erstelltes Bewerberprofil inkl. Persönlichkeitsprofil (Kompetenzen, Fähigkeiten etc.) bildet dabei das Fundament. Die wichtigste Frage, die wir auf unserem gemeinsamen Weg beantworten werden, ist:
Wie stechen Sie aus der Masse heraus?
Es geht nicht nur darum formal richtige Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Sicher, das ist die Basis, aber damit heben Sie sich nicht von der Masse ab. Es geht darum gemeinsam eine maßgeschneiderte Bewerbung zu erarbeiten, die Ihre Persönlichkeit bestmöglich widerspiegelt und optimal auf die Anforderungen der von Ihnen definierten Wunschstelle abgestimmt ist.
„Erfolgreich Bewerben“ beginnt somit immer mit der Auseinandersetzung mit sich selbst!
Wer bin ich und was kann ich? Wo will ich hin? Auf welche Stellen passe ich mit meinen Kenntnissen und meiner Persönlichkeit? Was ist mir in meiner nächsten beruflichen Station wichtig? Was möchte ich auf keinen Fall?
Die Beantwortung dieser Fragen bildet das Fundament für den formalen Bewerbungsprozess. Dann werden basierend auf den Erkenntnissen Ihrer inneren Recherche individuelle und persönliche Bewerbungsunterlagen erstellt.
Vergessen Sie nicht: Ihre Persönlichkeit ist Ihr Erfolg!
Profiling / Persönlichkeitsprofil
Im Themenfeld Profiling erheben wir anhand eines wissenschaftlich fundierten Fragebogens Ihre „Big Five“, die fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit. Sie lernen sich so in Ihrer Persönlichkeit kennen, wissen wie Sie ticken und wo Ihre Stärken und Schwächen liegen. Mit diesem Wissen können Sie einschätzen welche Stellen zu Ihnen passen und im Bewerbungsprozess mit Authentizität und innerer Überzeugung punkten. Wann immer Sie unsicher sind wohin Ihre Reise gehen soll, lohnt sich ein tieferer Blick in die eigene Persönlichkeit.
Mit Ihrer Persönlichkeit können Sie höchstes Vertrauen aufbauen. Aus diesem Stoff sind Karrieren gemacht. Aber nur wenige nutzen dies. Lernen Sie sich in Ihrer ganzen Persönlichkeit kennen und bekennen Sie sich kraftvoll dazu!
Arbeitszeugnischeck
Im Themenfeld Arbeitszeugnischeck ist die Analyse und Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses der Schwerpunkt. Im Gutachtenstil erfahren Sie, was „zwischen den Zeilen“ steht. Sie erhalten von mir konkrete Überarbeitungs- und Formulierungsempfehlungen.
Karriereplanung / Zieldefinition
Im Themenfeld Karriereplanung sind die Fragestellungen sehr vielfältig und werden daher immer individuell mit Ihnen abgestimmt.
Ein möglicher Beratungsanlass könnte Ihre gewünschte berufliche Neuorientierung sein. Dabei geht es vor allem darum Ihre Ziele auszuarbeiten. Diese zu konkretisieren, zu formulieren und Wege und Strategien zu finden für Ihre Zielerreichung.
Wo wollen Sie hin? Welche Rahmenbedingungen müssen gegeben sein? Wie kommen Sie dort hin? Was hindert Sie an der Zielerreichung? Das sind die Fragen, auf die wir gemeinsam Antworten finden werden.
Vielleicht wünschen Sie aber auch eine Laufbahnplanung. Das bedeutet, Sie stellen sich die Frage, ob Sie Ihre Karriere als Fach-, Projekt- oder Führungskraft fortsetzen möchten. Mit Hilfe einer ausführlichen Kompetenzanalyse werden wir ermitteln, welcher Weg der beste für Sie ist.
Sind das genau Ihre Themen? Oder haben Sie andere Karrierefragen? Dann kontaktieren Sie mich mit Ihrem Anliegen. Wir werden dann individuell eine Lösung finden.
Meistens macht es keinen Sinn die einzelnen Themenfelder abgegrenzt voneinander zu betrachten. Es geht um SIE und wir finden IHRE beste Lösung. Dafür erhalten Sie von mir nach einem unverbindlichen Erstgespräch ein maßgeschneidertes Angebot, das vermutlich Aspekte aus mehreren Themenfeldern enthält.
Nehmen Sie einfach Kontakt zu mir auf! Ich freue mich auf Sie!